障がい者採用枠/設計補助・管理業務/茨城県日立市・リモート可/正社員採用・フレックス/創業100年を超えるグローバル企業
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象とした採用枠です。
＜職務概要＞
業務内容は、一般的な設計補助や事務業務になります。オフィスや工場での事務経験などがある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項などを踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。
＜職務詳細＞
上長のサポートを受けながら、以下いずれかの業務を遂行していただきます。
※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。
（1）設計補助
・マニュアルやデータのチェック・入力など、設計開発チームのサポート
・社内システムの検証や入力作業などのサポート業務
（2）管理業務
・製品の出荷に関するデータ管理・確認業務
・伝票入力や出荷情報のチェックなどのバックオフィス業務
（3）納期管理業務
・仕入先との納期確認やスケジュール調整（メール・電話対応）
・部品の手配や納期のやり取りなどの調整業務
（4）庶務、秘書業務
・一般事務・サポート業務
・スケジュール調整 など
■業務内容変更の範囲：会社の指定する範囲
（DIエージェントからのおすすめポイント）
＜事業の特徴＞
IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを併せ持つ、世界的にもユニークな企業となっています。
これらの強みを掛け合わせながら、社会やお客さまの課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。
次なるステージに進むべく、デジタルをコアにした「真のOne Hitachi」により、持続的成長を実現することをめざしています。
これまで以上にデジタルの力を全社横断的に発揮し、個々に成長を遂げてきた事業をつなぎ合わせ価値を生み出すことで、お客さまや社会が直面する複雑な課題に挑みます。
どれほど世界や事業のあり方が変化しても、創業以来大切に受け継いできた「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念が変わることはありません。グローバルに活躍する仲間とともに、日立にしか提供できない価値を生み出し、Inspire the nextの「next」が示す未来を、描き続けてまいります。
＜ポジションの魅力＞
配属部署は約100名、実務を共にするチームは5～10名程度で構成されています。
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
週数回の在宅勤務が可能、且つコアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、個人の状況や体調に応じた柔軟な働き方を相談できます。
電力、上下水道、原子力、鉄道、鉄鋼などの幅広い社会インフラ分野に向け、制御システムや電気設備などのソリューションを開発・製造。
設備の老朽化や人手不足といった現代の社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
日々の暮らしに不可欠な分野を通じて、社会貢献をダイレクトに実感できる非常にやりがいの大きい仕事です。
ものづくりを通じて社会基盤を支えたい方からのご応募をお待ちしています。
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 18289 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社日立製作所 大みか事業所 |
| 募集職種 | 一般事務，庶務，工場事務，その他技術系（機械・電気） |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町5-2-1 |
| 勤務地補足 | テレワーク制度の有無：あり（※部署によって検討） ■勤務場所について （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | JR常磐線 大みか駅より徒歩もしくはバス併用で15分 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：あり 試用期間：3ヶ月 定年再雇用制度の有無：あり 定年再雇用制度詳細：定年60歳、定年再雇用65歳 ※場合によっては、契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。 （契約社員の場合）更新の基準：契約期間満了時の業務量、業務成績、会社の経営状況等により判断いたします。 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】410万円～840万円 【月給】223,000円～451,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※給与は経験・能力を十分に考慮の上、会社規定により優遇いたします。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:40～17:10（実働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 フレックスタイム制度の有無：あり フレックスタイム制度詳細：フルフレックス（コアタイムなし） ※短時間・短日数勤務は要相談（ポジションによる） |
| 残業時間 | ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがございます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日（2025年度実績） 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 【休日・休暇補足】 ・年次有給休暇：24日／年 ※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下のように付与されます。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり（全額支給） 【各種手当】 ・子ども・介護等支援手当 【福利厚生】 ・住宅手当（最大60万円／年） ・寮・社宅 ・カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 |
| 応募資格 | 必須条件： ・ビジネスマナー（電話対応、メールなどのコミュニケーション)をお持ちの方 ・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務経験（複数年）をお持ちの方 ※業界は不問 歓迎条件： ・ITスキル（SharepointやOutlook、OnedriveなどWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル）をお持ちの方 【求める人物像】 ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） 【DIエージェント経由で応募するメリット】 ・選考に進んでいただく際には、キャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策サポートが受けられます。 ・書類選考時には、面談内容をもとに「第三者（エージェント）視点のアピールポイント」を推薦コメントとして企業へ直接お伝えしてバックアップいたします。 ・面談実施済みの方は担当者が直接ご連絡します。 【応募後の流れ】 STEP1．応募希望の受付完了 DIエージェント運営事務局が求職者様の応募希望を受け付けます。 STEP2．事務局よりご案内（1～2営業日以内） メールにてご案内する「プロフィールシート」にご入力ください。 ※キャリアアドバイザーと面談済みの方は担当者よりご連絡します。 ※ご案内から1か月以内にご入力をお願いいたします。 STEP3．採用要件の照合・アドバイザーとの面談・企業の書類選考 ご入力内容をもとに求人の採用要件との照合を行います。（最大2週間） 要件との合致が確認でき次第、アドバイザーとの面談を実施し、その後企業の書類選考に進んでいただきます。 ※要件確認の結果、選考をご案内出来かねる場合もございます。 お問い合わせ：https://di-agent.dandi.co.jp/contact |
| 募集元企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.hitachi.co.jp/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット,メーカー,環境・エネルギー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 |
| 事業内容 | 日立は、IT、OT（制御・運用技術）、プロダクトを活用した社会イノベーション事業（SIB）を通じて、 環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。 デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、 新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、 Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。 2024年度（2025年3月期）売上収益は9兆7,833億円、2025年3月末時点で連結子会社は618社、全世界で約28万人の従業員を擁しています。 ＜主な事業領域＞ ・デジタルシステム&サービス： - お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 ・エナジー - 最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ・モビリティ - 総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。 ・コネクティブインダストリーズ - 日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。 |
| 上場・非上場 | プライム市場 |
| 従業員数 | 28,111 |
| 会社HP | https://www.hitachi.co.jp/ |
