障がい者採用枠/事務系オープンポジション/山梨県甲府市・リモート可/正社員登用制度あり/東証プライム上場企業
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象とした採用枠です。
経験や適性に応じて下記業務の中で幅広く検討いたします。
＜業務概要＞
営業事務、労務、経理、工事関連の事務、積算、調達、CADオペレーター など
＜業務一例＞
◆営業事務
・社内システムへの登録対応
・見積書作成
・請求業務
・請求入金管理
・営業資料の作成
◆労務
・社会保険料実務
・安全衛生管理
・労務管理
・入退社手続き
◆経理
・経費精算業務
・送金業務
・税務業務
・決算業務
・入出金管理
・予実績管理
◆工事関連の事務
・工事の受発注業務（システムへの入力）
・工事関連書類の作成・届出
・原価管理・予算管理
・労務管理
◆調達
・資材発注に関する事務
・価格交渉
・取引先管理
※社員育成方針や事業環境により、採用時の職種に関わらず広範な業務を担当する可能性あり。
※入社配属後の業務変更範囲：全ての当社事業所及び会社の定める業務
（DIエージェントからのおすすめポイント）
＜事業の特徴＞
株式会社関電工は1944年の設立以来、電気・空調・情報通信などの総合設備事業を展開する業界のトップクラス企業です。
私たちの生活に欠かせない「エネルギー」や「通信」という社会インフラを支えているため、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。
屋内線設備、情報通信設備、電力設備の会社です。電気工事、電気通信工事、土木工事、管工事などの企画から、
設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまで、一貫したエンジニアリングを強みとしています。
例えば誰もが知っているスカイツリー、東京タワー、梅田阪急ビルや中之島フェスティバルタワーなどの
電気設備工事と空調・給排水設備工事に関わる設備の計画・設計から施工・メンテナンスまでを担当。
また、GINZA KABUKIZA、渋谷ヒカリエ劇場「東急シアターオーブ」、
国立新美術館など人々の感性に訴えかける施設のファシリティマネジメントにも関わっています。
＜関電工の社風＞
関電工の特徴は【はたらきやすさ】です。
多様な従業員が約7,800人在籍し、その一人ひとりが、個性を活かしそれぞれの持ち場で能力を存分に発揮しています。
そんな社風が結果的に平均勤続年数約20年という実績にも繋がっています。
障がい者採用で入社した社員も同様に、一度入社すると長く勤める社員が大多数で、平均勤続年数は8年です。（※入社後に障がい認定された方を除く）
入社後は担当業務の幅を広げステップアップしていくことができ、長くキャリアを形成するイメージを持っていただきやすいかと存じます。
多様な従業員のはたらきやすさを突き詰めていけば、ときに同志であり、ときにライバルであり、
ときに家族のようでもあり友達のようでもあり、従業員の良き関係性づくりが必要不可欠だと考えています。
そんな社風ですから、大企業らしくないと言われるのかもしれません。
関電工の一員として、思いを共有し前向きに取り組んでくださる方のご応募お待ちしております。
【関電工 障がい者社員のVOICE】
https://www.kandenko.co.jp/saiyou_handi/
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 12795 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社関電工 山梨支店 |
| 募集職種 | 営業事務，人事労務，総務，経理，人事労務アシスタント，総務アシスタント，経理アシスタント，積算，CADオペレーター（建築・機械），その他技術系（建築・土木・機械・電気） |
| 勤務地 | 山梨県甲府市中央4-12-25 |
| 勤務地補足 | テレワーク制度の有無：あり ※1週につき2回を限度とします。OJT期間中は出社が必要となります。 ※社員育成方針や事業環境により、採用時の職種に関わらず広範な業務を担当する可能性がございます。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | JR身延線 金手駅より徒歩18分 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：なし 契約期間の有無：あり 契約期間：6ヶ月 通算契約期間の上限：5年 更新基準：契約期間満了時の業務量、業務成績、会社の経営状況により判断する 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳（条件あり） 【正社員登用について】 ・最低1年の就業後、正社員登用にチャレンジできる機会がございます。 ・面接2回とSPIをもとに登用可否を判断いたします。 ・登用実績も多くございます。会社としても積極的なチャレンジ大歓迎です。 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】300万円～420万円 【月給】250,000円～350,000円 昇給：年1回（正社員登用後に適用） 賞与：年2回（正社員登用後に適用） ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて当社規定より決定いたします。 ※前職給与を考慮いたします。 ・最低月給25万円～ |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 休憩時間：60分 ＜時差出勤について＞ やむを得ない事情により直属上長が必要と認めた場合、 1日の労働時間を変えずに始業・終業時刻を繰り上げ・繰り下げが可能です。（前後3時間） ※OJT期間中は定時勤務が必要となります。 |
| 残業時間 | なし ※原則残業はございませんが、発生した場合には別途残業代を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：127日 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 【休日・休暇補足】 ・年末年始休暇：12/29～1/4 ・安全休養日：8/14,8/15 （※指定休日また日曜日と重なる場合は8/13～8/16の他の日に振替え） ・年次有給休暇：最大23日（付与日数は入社日によって異なります） ・慶弔休暇 ・特別休暇（子の看護、介護） ・創立記念日：9/1 ・メーデー：5/1 |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり ※全額支給、新幹線ご利用の場合は9割負担／ご本人1割負担 【各種手当】 ・時間外手当 【福利厚生】 ◆制度： ・社員持株 ・財形貯蓄 ・企業年金 ◆施設： ・社宅、寮 ※正社員登用時の適用となります。 |
| 応募資格 | 必須条件： ・学歴：高卒以上 ・ご希望業務と親和性あるご経験をお持ちであること ・CADオペレーター希望の場合：TFAS又はAUTOCADの使用経験 歓迎条件： ・物事に前向きに取り組める方 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） 【DIエージェント経由で応募するメリット】 ・選考に進んでいただく際には、キャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策サポートが受けられます。 ・書類選考時には、面談内容をもとに「第三者（エージェント）視点のアピールポイント」を推薦コメントとして企業へ直接お伝えしてバックアップいたします。 ・面談実施済みの方は担当者が直接ご連絡します。 【応募後の流れ】 STEP1．応募希望の受付完了 DIエージェント運営事務局が求職者様の応募希望を受け付けます。 STEP2．事務局よりご案内（1～2営業日以内） メールにてご案内する「プロフィールシート」にご入力ください。 ※キャリアアドバイザーと面談済みの方は担当者よりご連絡します。 ※ご案内から1か月以内にご入力をお願いいたします。 STEP3．採用要件の照合・アドバイザーとの面談・企業の書類選考 ご入力内容をもとに求人の採用要件との照合を行います。（最大2週間） 要件との合致が確認でき次第、アドバイザーとの面談を実施し、その後企業の書類選考に進んでいただきます。 ※要件確認の結果、選考をご案内出来かねる場合もございます。 お問い合わせ：https://di-agent.dandi.co.jp/contact |
| 募集元企業名 | 株式会社関電工 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.kandenko.co.jp/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦４丁目８－３３ |
| 事業内容 | ■屋内線・環境設備工事 ・屋内電気設備工事 ・空調・給排水設備工事 ・プラント設備工事 ■情報通信工事 ■電力インフラ関連工事 ・配電線工事 ・工務関係工事 |
| 上場・非上場 | プライム市場 |
| 従業員数 | 7,856 |
| 会社HP | https://www.kandenko.co.jp/ |
