障がい者採用枠/OST事務職/フルリモート勤務/正社員登用実績多数/PwC Japanグループ
＜インタビュー記事＞
OSTや働き方について、より深く知ることができますので、ぜひお目通しください。
・社員インタビュー記事：https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/discover-our-value/inclusion-and-diversity/vol03.html
ポジション名：Office Support Team事務職
◇業務内容
・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。
・PCを使用しての業務がメインです。
・業務は適性を見て決定しています。
◇業務例
・会社の研修業務サポート
・人事部門のサポート業務（入社手続き、慶事弔辞連絡対応 等）
・経理部門のサポート業務（経費申請処理、経費振替 等）
・社内サイト作成、公式SNSページの更新、月次レポート作成など
・監査報告書チェック、監査報告書翻訳サポート、実施報告書・概要書ドラフト作成
・専用システムカスタマーサポート
・税務届出書作成、税務申告書の電子申告作業
・捺印申請書のデータ化、ファイリング 等
さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。
＜Office Support Team（OST）とは＞
2016年、人事部内に誕生した障がい者雇用チームです。PwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務を遂行し、サービスを提供しています。
障がいの有無や種別に関係なく、誰もが戦力として活躍できる、働きやすい・力を発揮しやすい環境を実現しています。
※特例子会社ではありません。
※採用となった場合、雇用元企業は下記のうちのいずれかとなり、入社後即日PwC Japan合同会社のOSTに出向となります。待遇に変更はありません。
＜想定雇用元企業＞
PwC Japan有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社、PwC Japan合同会社、PwCサステナビリティ合同会社、PwCアウトソーシングサービス合同会社
■業務内容について：入社配属後の業務変更の可能性がある場合は選考内でお伝えいたします。
（DIエージェントからのおすすめポイント）
PwCは、世界149カ国に及ぶグローバルネットワークに37万人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しております。
・PwC Japan合同会社の障がい者雇用チームであるOffice Support Team（OST）では、障がいの有無や種別に関係なく、誰もが戦力として活躍できる、働きやすい・力を発揮しやすい環境作りを行っております。
・正社員登用実績が多数あり、現在在籍している180名近くのメンバーの30%超が正社員として活躍しております。毎月チームリーダーからのフィードバックを受けながら、長期的に成長できる環境です。
・本ポジションでは残業や休日出勤は基本的に無く、勤務時間もご希望に応じてご相談することが可能です。定着率は94%以上（2023年実績）となっており、障害内容に合わせた配慮やサポートを得られる働きやすい職場となっています。
また、フルリモート勤務になりますので、通勤等に伴う心身への負担を無くし長期就業を実現したい方にはおすすめの求人になります。
※上記の従業員数はPwC Japanグループ全体の従業員数となります。
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 16483 |
|---|---|
| 事業所名 | PwC Japan合同会社 |
| 募集職種 | 一般事務，営業事務，庶務，貿易事務/英文事務，データ入力 |
| 勤務地 | ご自宅 |
| 勤務地補足 | テレワーク有無：あり（フルテレワーク可） ※入社時研修を東京本社（大手町）で実施するため、初日と2日目はご出社いただくことになります（交通費・宿泊費は社内規定に基づいて支給される可能性がございます） ■勤務場所について （雇入れ直後）上記の拠点 （変更の範囲）変更なし |
| 受動喫煙防止措置 | ご自宅での勤務となるため設置なし |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：なし 契約期間の有無：あり 契約期間：初回契約は4ヶ月となります。5ヶ月目以降は期間を相談のうえ更新予定です。 契約更新の基準：当該契約期間中の勤務態度・業務量、業務成績、会社の経営状況により判断いたします。 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】175万円 【月給】146,400円 （その他） 昇給【年間回数】：年1回 |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00～17:00 休憩時間：60分 時短勤務対応の有無：あり 時短勤務対応の範囲：20～30時間 ※障がいや個別のご事情に合わせて、勤務時間のご相談も可能です。 |
| 残業時間 | 残業はありませんが、業務に慣れていただき、ご健康状態も問題ない場合にお願いさせていただくことがございます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 休日・休暇補足： ・年末年始休暇：6日 ・有給休暇：年間最大20日（入社時に雇用期間に按分して付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・PwC Japan Group day |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり 【福利厚生】 ・入社時研修 ・OJD（On the Job Development） 【手当】 ・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）※発生時のみ ・通勤手当 |
| 追記・補足 | ◇業務体制 ・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。 ・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。 ・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。 ※正社員登用実績あり ・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。 ・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 |
| 応募資格 | 必須条件： ・学歴：高卒以上 ・基本的なPCスキルがあり、文字入力できる方 ・入社にあたって自治体等の支援機関にご登録いただける方 ※既にご登録されている方、就労移行支援事業所に通所されている方は不要です。 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切にし、素直な気持ちでコミュニケーションが取れる方 ・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方 ・ご自身の障がい特性を理解し、自己管理ができる方 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
| 募集元企業名 | PwC Japan合同会社 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.pwc.com/jp/ja.html |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
|---|---|
| 事業内容 | 転職支援サービスのご提供 |
