障がい者採用枠/事務系・技術系オープンポジション/大阪府大阪市中央区・リモート相談可/正社員採用/パナソニックグループ
以下よりご希望の職種の応募が可能です。（複数選択可）
※最終的な配属はご経験やスキル、適性、障がいの程度を踏まえて検討いたします。
【募集職種】
（１）技術系職種：設計・技術営業
（２）事務系職種：一般事務および経理
【仕事内容】
（１）技術系職種
《 設 計 》
電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。
《 技術営業 》
電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。
※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。
（２）事務系職種
《 経 理 》
会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当
《 一般事務 》
PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務
※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。
【転勤有無】※以下より選択可能です！
（１）総合職：将来的に転勤あり
（２）エリア限定職：引っ越しを伴う転勤なし
※入社配属後の業務変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）
（DIエージェントからのおすすめポイント）
＜事業の特徴＞
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
＜ポジションの魅力＞
現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。
障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
・産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
・育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
・育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
・出産祝い：お子様1人につき5千円支給
・結婚祝い：勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給（入社前の結婚は除く）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかりです！
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
・PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
・土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！
・勤務間インターバルで十分な休息を確保
・休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
・残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！
▼総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート
・引っ越し費用は会社が全額負担
・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース）
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 17674 |
|---|---|
| 事業所名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 本社 |
| 募集職種 | 一般事務，営業事務，その他事務アシスタント，法務アシスタント，経理アシスタント，法務，経理，建築設計，生産技術 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階 |
| 勤務地補足 | テレワーク有無：有（ハイブリッド） ※基本は出社となりますが、状況次第で相談可能です。 【転勤有無】※以下より選択可能です! （１）総合職:将来的に転勤あり （２）エリア限定職:引っ越しを伴う転勤なし ※入社後に2回まで変更が可能です（別途社内規定あり） ■勤務地変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | 長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅より徒歩2分 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：有 試用期間：3ヶ月 定年再雇用制度の有無：有 定年再雇用制度詳細：定年60歳、再雇用65歳まで |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】490万円～750万円 【月給】258,000円～394,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与額：6.05ヶ月分（2024年度実績） ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※ご本人のご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ※年収は時間外手当（月10H相当）を含む年収例となります。 ※賞与は業績によって支給額が異なるため、変動する可能性があります。 ＜モデル年収＞ ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※上記は総合職の場合の、モデル年収となります ※賞与は業績によって変動いたします。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:50～17:30 休憩時間：45分 時短勤務対応の有無：有 時短勤務対応の範囲：週30時間～ ※社内で相談のうえ、活用可能 ※基本的に1日当たり1時間もしくは2時間の勤務時間短縮が可能 フレックスタイム制度の有無：有 フレックスタイム制度詳細：コアタイム無しのフルフレックス制 ※社内で相談のうえ、活用可能 ※フレキシブルタイム：平日7:00～20:00 |
| 残業時間 | 10時間程度／月平均 ※残業時間は部門、時期により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 【休日・休暇補足】 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ・年次有給休暇：入社日により2～20日付与（※入社時付与あり） ＊毎年7/16付で20日付与（勤続年数不問） ＊終日、半日、1時間単位で取得可能 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 ※（参考）2025年度?期休暇日数：GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり（別途社内規定あり） 【福利厚生】 ・育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで） (※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ・寮社宅 ・退職金制度 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入 ー入社後も定期的に上司面談＋必要に応じて人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成?できます！ 【スキルアップ支援】 ・当社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」 ▼「EN GARAGE」詳細はコチラ https://panasonic.co.jp/ew/peweg/recruit/en-garage.html ・研修制度および公的資格支援制度 ―階層別研修（幹部社員候補者研修） ―ビジネススキル研修 ―エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等） ー公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給） |
| 応募資格 | 必須条件： ・何らかの事務経験をお持ちの方（経験年数・内容は不問です） ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ・PC業務に抵抗が無い方 ・基本的なビジネスマナーがある方（電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など） 歓迎条件： ・優先順位をつけながら業務を進めた経験がある方 ・建設業界に関連する実務経験 ・建設業法、下請法に関する知識 ・電気設備システムの設計やCADを利用した設計経験 ・総務業務以外のご経験もお持ちの方（法務業務や経理業務等） |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
| 募集元企業名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 募集元企業公式サイト | https://panasonic.co.jp/ew/peweg/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から50日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
|---|---|
| 事業内容 | 転職支援サービスのご提供 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
